主旨：檢送「彰化縣政府113年度員工協助方案推動計畫」，請 查照轉知。
說明： 一、依據行政院所屬及地方機關學校員工協助方案辦理。
二、為服務同仁多元需求、提升組織競爭力及落實人性關懷， 透過規劃適當方案與提供資源，營造健康支持性的友善職 場，爰訂定旨揭計畫。
三、有關員工協助方案(以下簡稱EAP)重點說明如下，請運用多 元方式宣導：
(一)專業諮詢服務資源：
１、服務對象：本府暨所屬各機關學校員工。
２、服務內容：提供心理、法律、工作、財務、醫療、組 織管理等六大議題專業諮詢服務。
３、服務專線：與宇聯管理顧問有限公司合作，每人每年 得補助6次諮詢服務，並依員工議題及預約時間、地點安排適合的EAP諮詢師進行電話或會談服務；諮詢預約 請撥打EAP專線(02-29863099、0800-025985)或由人事 處EAP窗口協助(04-7531412)。
(二)優先以員工需求規劃相關課程或活動：依本府暨所屬各 機關學校需求問卷調查結果，從「工作面」、「生活 面」及「健康面」等三大面向規劃辦理相關講座或訓 練，協助同仁達到工作與生活調和。
(三)各項諮詢服務資料全程保密，依心理師法及本府EAP資料 保密、保存及調閱規定，未經法律程序或當事人同意， 均不得對外公開，請同仁安心使用。
四、113年度員工協助方案推動，新增主動發掘組織或同仁困境 轉介流程及職場性騷擾防治之服務資訊，另為提升EAP知悉 率，請各機關學校加強推廣，藉由內部會議、教育訓練、 網頁跑馬燈或E-mail等多元管道宣導，提供所屬同仁相關 資訊。
五、檢附「彰化縣政府113年度員工協助方案推動計畫」、 EAP 服務作業流程及資源一覽表等相關附件各1份。